从2017年7月份在这家装修公司上班，到2019年在结束疫情可以上班之前，这家小公司并没有把之前的抽成结算干净。在后来开始工作的时候我有提醒财务把抽成结算，他说等一等因为疫情所以资金紧张发不了，好！这个理由就暂且相信，在后来抽成金额越滚越高。在2020年9月份我就爆发了，说：“在不把之前的抽成结清我就辞职不干了”。在这一年的时间里我的家人也叫我辞职不要做了，然而刚出社会的我，并没有经历社会的毒打，我傻傻很天真的认为这家小公司会结清我的抽成。后来连底薪也不发了，在2021年除夕也没有发个抽成或者底薪，最后我抽成没有拿到底薪也没有拿到在年后提出辞职，公司挽留我，我就说：“把钱结清我就可以回去上班”，之后公司就没有声音了。套路就很明显了又想空手套白狼，套路一直不变在之前是疫情，现在是说自己创业留下来的欠债，想叫我留下一起收拾烂摊子，我不是他的家人，也没有义务一直被耗着我宝贵的时间，还好我不见兔子不撒鹰并没有被他留住。到2021年6月份在这家公司还干的前台工资还没有发。然而我离职后就不要什么包袱了（不好意思），把底薪给追回来了。我的抽成他就一直拖是今天已经刷卡了，后天又说今天会把钱结清。我感觉被耍了他在骗我一天拖一天的。终于唯一一次我威胁他了，说：“你一直在骗我，忽悠我，在这样我就找劳动局来算我这笔钱”然后他就说:“行啊！要走劳动节就劳动节，我就把你以前的工地发生的损失也算一下，看看谁还谁钱。”可能光脚不拍拖鞋的了他在外面也欠了好多人的钱，后来这种情况我就问我表哥，我表哥说：“这种情况你根本不用负什么大的责任，图纸公司没有审核，工地的负责人也没有做好他的工作，真要去劳动局就要很多人去举报他才有用，我这种一个人去举报，劳动局是不会处理的，我这种一个人去举报，到时候撕破脸他就不会还你钱了，而且现在好多装修公司都是这种情况”说叫我软下来好好跟他说，在我20多年的人生当中我第一次低下头，为什么！不是我的错误为什么我还要低头！最后还是去找他说；我不容易的家里的父母老了我就要养他们，没有钱不然怎么生活啊！很憋屈很憋屈真的很憋屈，后来他回复我说：最讨厌别人威胁他，然后发了5000块给我，说他现在愿意发你就收着，等我那天心情好就给我结清，我那几天真的很难受，本来开朗的一个人，因为老板故意拖欠最后还不准备还钱，每天的哭丧一张脸。现在我终于理解了“欠钱的永远是老大了”

去劳动局咯  我去仲裁拿了一万多

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从业十年，真心劝诫弟弟妹妹们不要选择小公司，公司内部体制和规章制度不健全，人员配备不全，问题很多，矛盾也多，关键是根本学不到正规的东西，像小作坊。拖欠薪资是常事，平常也是各种扣款。你及时止损是对的，往往大部分人会舍不得被扣下的薪资，最后欠薪越来越多，老板越来越不愿意给，员工越来越因为薪资压下太多不愿走，最终就会死循环。老话讲：宁做鸡头不做凤尾，但是在设计行业，当然应该是宁做凤尾，不做鸡头，大公司可以学到小公司学不到的东西，有着健全的管理运营模式，能接触最新的行业风向，所以个人成长的就快，少走很多弯路。设计之路，本就艰难，慢慢摸索着前进未尝不是乐趣，加油！