设计工作，离职了剩下的提成拿不到怎么办，还没有满三个月，入职合同都没有签
本帖最后由 香飘飘22 于 2016-5-12 14:29 编辑设计工作，离职了剩下的提成拿不到怎么办，还没有满三个月，入职合同都没有签。
去年一家工装公司小公司多次请我过去上班，每天路上来回近三个小时，累成狗，老板很器重，自己以前在家装公司，也想往工装上发展，也认识一个连锁餐厅的董事长，往工装路上走也比较能整合自己的资源，所以每天任劳任怨，有时候比较晚公司也会送我回家或报销住宾馆，公司虽小，但感觉老板人不错，他自己也说好好做，不会亏待我。
因为信任，被重视，所以把自己的关系业务都拉到公司，三个月自己业务、设计近一百多万的业绩，现在想想是自己不够经验，老板答应的设计及业务费都是口头承诺，工装公司的单子设计一般都是（1%--1.5%）的设计费，第二个月拿第一个月工资，没有发得满意，老板说不会亏待我的，工程款没有到，第三个月发第二个月工资时崩溃了，立马离职，目前只拿到一万多一点，还有三万多已经无望了，气人的是要工资时还威胁我，劳动局根本无望，自己的单子设计加业务都是口头协议，一个女孩子也没有其他办法，无奈。
什么依据都没有，也过去了半年时间了，心里很烦，刚开始拿工资的时候就说，工程没有结束钱没有拿到，结束后，又说客户的钱没有结完（工程做得人家不满意，人家扣了尾款，工装尾款一般都比较难拿），后来我烦了发火了，他就说施工时图纸有改动，赔都不够等等的话。哪个工地一点图纸都不更改，现在这个成为理由。
嗯。。。这种成心不想给的，钱想要到手就走法律程序吧，再去找这个人谈一谈，见面之前开录音。谈的时候自己说话一定要文明。1.见面先叫他的名字让他答应（证明他的身份）然后再说工资的事 2.把事完整的叙述出来这两点最重要，能让任何一个听到录音的人听明白。当然，要是不想撕破脸就算了。 聘用人不签合同，这本身就是公司的错 问题是已经撕破脸，很难坐在一起。 我以前也试过···1个女孩子 真的很难。我就是被拖欠2万多没要到。没办法 他不仁，你也可以不意。。告他。。。 唯一的办法走法律程序吧，三万多的工资不是小数字，你虽然是女孩子，但是是知识分子吧，最起码懂点法律的吧 火星鸡翅膀 发表于 2016-5-12 15:59
唯一的办法走法律程序吧，三万多的工资不是小数字，你虽然是女孩子，但是是知识分子吧，最起码懂点法律的吧
劳动局告我也想过了，问题是，我是设计加业务了，公司的单子的设计费很低的，1.5个点，我的是口头协议多少钱的，没有凭证。入职合同没签就走了，施工图图纸改了两处，说是我设计没沟通好，损失想我承担，一抵扣说没有了。 火星鸡翅膀 发表于 2016-5-12 15:59
唯一的办法走法律程序吧，三万多的工资不是小数字，你虽然是女孩子，但是是知识分子吧，最起码懂点法律的吧
劳动局告我也想过了，问题是，我是设计加业务了，公司的单子的设计费很低的，1.5个点，我的是口头协议多少钱的，没有凭证。入职合同没签就走了，施工图图纸改了两处，说是我设计没沟通好，损失想我承担，一抵扣说没有了。
这种情况怎么走法律路线。 summychan 发表于 2016-5-12 15:51
我以前也试过···1个女孩子 真的很难。我就是被拖欠2万多没要到。没办法
你后来怎么样了？一直没有要到吗？ 香飘飘22 发表于 2016-5-24 12:30
你后来怎么样了？一直没有要到吗？
对呀没要到 动用社会关系 ，，，有很多职业收账的。。说好收到钱几几分层 去劳动局举报，说他们用人不签劳动合同什么的，劳动局会查，还有他们也不会给其他员工买保险什么的，肯定多数不合法，只要举报，这公司绝对完蛋 这种情况我碰到了，因为离家近，就选择了那个公司，也没啥合同，现在我辞职了，还有一万多提成很难拿到手，对这行业有后怕了，太多坑
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