本帖最后由 蒙汉岳 于 2017-1-5 11:23 编辑 
“彦祖，我一个师弟在一个三线的套餐公司做设计师做了好久，越做越觉得自己不会做设计，他问我该怎么办？如何成长？你说我该怎么回答他？” 小梅问 “其实很长一段时间以来不断有小伙伴问类似的问题，我摘出几个你感受一下........ 岳老师，您好，我工作经历也有四五年了，从学校毕业至今，换了几家公司，目前在职是最久的。但呆了三年了，依旧还是助理，不管是待遇还是学术上都是瓶颈期.......... 老岳，是不是我这样入行五六年还是蹉跎不前，也做不好销售、也拿不了回扣、设计也不是超人一大节的人就没啥救了？ 岳老师，我开始的时候就是在一家公司做设计，后来不想扛业绩。就学了施工图，去了设计公司，本想直接做设计，发现实力不够，只能做助理，一直到现在，换了家单位还是助理，7年了，怎么觉得自己越活越倒退呢？” 好了，既然是工作的问题，那就让我们先回到问题的本质，看一看工作到底是什么？” 为什么前文提出问题的小伙伴会把工作干成这样？ 工作的本质 工作是什么？ 工作其实就是投入时间和技能换取收益的一个过程。 也就是说工作当中非常重要的概念就是： 时间 技能 收益 这三个要素之间的相互关系，造就了工作的本质。 时间好理解，但技能和收益我们需要认真的研究分解一下。 我们先来看看技能。 众所周知，人们在社会中大约通过这两种能力来赚钱： 体力 智力 体力型的工作大多是体能做支撑。比如：搬砖、送快递，等等。 而智力型的工作，主要是需要知识做支撑。比如：金融分析师、医生，等等。 接下来我们再看看收益部分。 收益其实也可以分成两个部分：货币收益和经验收益。 货币收益指的就是你通过工作拿到的货币报酬。 经验收益就是指你通过工作增长的经验和知识，以及提高的能力。 工作=时间+技能（体力+智力）= 货币收益+经验收益 好，既然如此我们可以想象出一个天平： 
消耗VS投资 天下有价值的工作就没有不累的，累很正常，做设计很累，搬砖也很累。 关键在于你工作里是否能产生有效的经验收益。 
当你在工作中使用的技能，可以被积累、可以获得反馈，可以形成有效知识时，你花到工作里的技能就不是一种消耗，而是一种投资，因为你干的越多，收获的有效知识越多，进步越快。从而产生像投资一样的良性循环，我们称这种工作为投资性工作。 反之，假如你在工作中，使用的技能无法被积累，不能形成有效知识，那你从事的就是消耗性工作。 好，我们详细看看这两种工作的区别。 搬砖属于消耗性的工作，你的体能有限，时间有限，你无论是搬砖搬了一周，还是搬了50年，恐怕你都无法积累出什么有价值的经验。 即使积累出一些搬砖的经验，因为这个知识覆盖的范围太狭小，也不可能把这个搬砖的知识应用到其他的领域，所以搬砖者只能横向的，向其他的体力劳动迁移，比如不搬砖了，搬水泥、送快递。也就是说工作中取得的经验并不能使你往更高层级的分工移动。 所以这种体力性工作只能在工作中获取工资，也就是货币收益，而在经验收益方面几乎可以归零，忽略不计。 其实无论是出卖体力的低货币收益，还是出卖色相的高货币收益，只要工作中经验收益低，就都是青春饭工作，因为你真的没法和时间做朋友。 
就收入曲线而言，消耗性工作在刚开始参加工作后不久，就可以达到这个职业货币收入的最高点，但是很快这个收入曲线就会达到顶点，之后随着年龄增加体力下降而逐步下滑。 
（冯仑曾经就收入曲线的问题拿良家妇女和失足妇女来举例子： 冯仑说：“小姐”的收入曲线是刚开始大起，随后一路往下或在低位平着走。她的价值观就是及时行乐、捞钱。她16岁就不上学，出来混；18岁收入就达到了峰值；20岁就开始生病，也开始介入是非，马上曲线就往下走了。然后开始不断地遇麻烦，一会儿劳教，一会儿折腾，老了以后就贫病交加，也嫁不到一个好男人，最后就把自己毁了。） 而做设计、做投资、做医生，这些脑力劳动，属于投资性工作。虽然也累，但是这种工作随着时间的增加，能够积累出有价值的经验。而且与体力劳动不同，人类的智力效能差异可以达到100万倍（关于朗道效应 不明白的点击链接：想get√设计公司的管理能力吗？快干了这碗蒙汉岳！）这种差异就是在日常中不断积累的结果。 比如，学哲学的管理学大师查尔斯汉迪，去壳牌石油应聘，相关的专业知识他一窍不通，但面试官最终还是录取了他，理由是 “你的脑子受过良好训练，内容倒无关紧要。”查尔斯晚年自己回忆说，他后来把拉丁语、希腊语、历史和哲学的一些细节忘了个精光，但这不重要，重要的是 “我学会了独立思考，学会了将推理用于个人生活 。” 你看这就是可以被迁移的有效知识或经验，具体的技术细节已经不重要了，重要的是被训练的大脑，被训练出的能力。于是你也经常会在社会中发现很多非常优秀的人，可以实现人生中的跨界，一会是待业青年，一会是英语老师，一会又是企业家。（你懂的...） 这也就是为什么体力劳动多是青春饭，而医生却要越老越好。 我在成象设计经常会收到小伙伴的求职邮件，有些人甚至说，只要能在成象学习积累经验，可以不要工资，其实这部分小伙伴看重的不是成象的货币收益，而是在成象设计工作产生经验收益。 
同样，即使是货币收入，投资性工作的收入曲线也不一样。 投资性工作，刚开始的时候，收入和之后比起来不算高，但是随着时间的推移，在工作中的有效经验越来越多，有效知识越来越多，你的能力越来越强，于是你在工作投入中的技能越来越强，越来越有价值。这相当于你工作中积累的知识开始产生利息，提高了你单位工作时间的回报率，于是你的收入曲线是这样的： 
（冯仑曾经就收入曲线的问题拿良家妇女和失足妇女来举例子： 冯仑说：良家妇女呢，研究生毕业都24岁了，一个月才挣3000元，之前全是花钱；二十八九岁了，找个老公，两口子大概每月挣两万元，开始供个房子；到45岁的时候，小孩儿也慢慢大了，上初中了；到50岁的时候，小孩儿上大学了，两口子可能房子也供完了。这时候老公的收入不错，自己的收入也不错，越老收入越高，保险啊什么都有，又体面，又安稳。退休后还可以继续兼职挣钱，社会也尊重。总之，她是越老越好，曲线是喇叭口朝上的。） 于是你整个的职业生涯变成了一个正循环投资的过程，越往后价值越高。 了解了工作的本质后，我们看一个故事： 西西弗斯触犯了众神，诸神为了惩罚西西弗斯，便要求他把一块巨石推上山顶，而由于那巨石太重了，每每未上山顶就又滚下山去，前功尽弃，于是他就不断重复、永无止境地做这件事——诸神认为再也没有比进行这种无效无望的劳动更为严厉的惩罚了。西西弗斯的生命就在这样一件无效又无望的劳作当中慢慢消耗殆尽。 怎么样？既可怕又眼熟是吗？ 前文提到的多年原地踏步的小伙伴和西西弗斯多像啊。 可是做设计难道不应该是一种投资性的工作吗？ 为什么好多小伙伴把这份工作干出了消耗性工作的即视感？总是没进步，总是在一个地方打转，总是被锁死在了一个初级的职业角色里？ 按照之上我们提供的消耗性工作和投资性工作的转换模型，我们以知道问题的关键点就在：积累有效知识！ 投资性工作的本质是积累，必须要打通从技能到经验的正反馈。 
那么想打破这个西西弗斯诅咒我们必须主动的为自己的未来做出选择。 比如，有的小伙伴问我： 是要去一家工资高的还是去工资低的公司？ 去自己舒服的，还是去压力大的公司？ 是去家装公司，还是去工装公司？ 是去做别墅高端 ，还是去做屌丝餐饮？ 我想说这都不重要，重要的是：选择去经验收益高的公司工作！！！ 工作收益高的地方才能改变你未来的收益，才能让你做时间的朋友。 
选择好了环境后，你还需要继续主动的选择积累方向，要把精力花费在有效知识上。 有效知识 什么是有效知识？ 我觉的能让你成为一个优秀卓越的人的知识就是有效知识 如我的上篇文章所讲（点击链接：你谈不好单真的不能怪性格!）优秀的设计师，首先是一个优秀的人。 有效知识有两个重要的价值特点： 积累价值 蔓延价值 什么是积累价值？ 举个例子，好多家庭从小就培养孩子打高尔夫球。因为这个运动可以玩很久！直到晚年也都可以从事，也就是说能用一辈子打磨这个运动的技术。从小开始学习，玩个几十年，进步只要不停，哪怕慢点一般也都会成为高手，长久享受到高水平竞技的乐趣。 而足球篮球这种高对抗性的运动，年纪一大就没法玩了，水平就停止增长，无法进行积累了。 你看，高尔夫球对普通人来说，就是能积累，能产生积累价值的运动，相比较之下足球的积累价值就比较低。 比如，在设计行业，有好多小伙伴问我要不要去学手绘效果图，要不要学渲染，我的一直以来的意见就是，手绘是一种方便沟通和记录的工具，但不是唯一工具，设计做的好不好和手绘好不好这两件事之间没有半毛钱关系，我见过挺多画画好的人，但是设计做的一塌糊涂，同时即使你手绘画到最好了，效果图画到最好了，你也不过就是最好的插图师，也不是设计师，在这个技能上花费大量的精力，回报率太低。（具体讨论可点击链接阅读我2011年的文章：《从练手到修心（浅谈手绘和设计的关系）》） 但是同样是手绘，我非常推崇大家学习优化平面的技能，其实这种技能锻炼的不是手绘，本质上锻炼的是如何解决问题的思考能力，锻炼设计师获取更有效的分布空间资源的能力，而这其实是室内设计师的核心技能，这种技能是可以随着时间越来越酝酿的高效专业。 什么是蔓延价值？ 我听一个朋友讲过，他送女儿到英国读书，学习的是天文物理，一直读到博士毕业。后来女儿被一个投资银行录取了，她刚开始上班还对金融行业的一些知识不熟悉，3个月后就非常的熟练了，她说：原来在研究天文物理的时候每天研究计算天体运行的轨道，搭建各种数学模型，现在到金融机构后，发现做的事情也差不多，还是各种计算，搭建不同的数学模型，只不过原来是计算星体，现在是计算经济数据。 你看同样的知识可以用在物理上，也可以用在金融上，也就是说她掌握的数学技能可以跨界，能够蔓延到其他领域。 那么设计行业中哪些技能或知识是具有蔓延属性的呢？ 举个例子，让好多小伙伴痛苦的销售技能就是一个具备蔓延性的知识系统，绝大多数人对销售的理解也就停留在“谈单”这个层面上，其实谈单只不过是整体销售环节的一部分，到了谈单的环节，就到了临门一脚的阶段了，而决定胜负的不是这一个环节，而是整个前期的营销运作。 营销是一门显学，已经发展到非常系统而且科学，对于一个建立起营销思维的人来说，不论你是经营自己还是运营公司，甚至参加竞选，这都是一个非常有效的能力。 好了，我们总结一下，想摆脱西西弗斯诅咒的手段： 1、主动选择能积累获取经验收益的地方工作。 即使是“钱多活少离家近”的工作，如果工作中没有经验收益，你干的也是搬砖的活。 2、主动的选择积累收益的方向。 一名想做米其林三星大厨的人，苦练游泳是不能帮助他提高厨艺的。 3、选择可以被积累，可以跨领域应用的技能投资。 假如你的工作是货币投资，你不要投资朝鲜的货币，因为朝鲜可能一夜之间政权颠覆，你的存款化为乌有，而且即使你想提现了，发现花不出去，因为国际上不认，所以要投资美元和人民币。 －－－－－－－END－－－－－－－ 岳蒙 济南 2016年的最后一天 |
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说的很有道理 我从事这行工作4年多感觉好像一直在下滑 说到自己心里去了