培训机构室内设计，当我们选择室内设计行业时，去提升自己，我觉的是有必要的。

十三亿人口的大市场,正急需大批的优秀室内设计师. 随着国家对装饰行业的规范化和不断完善,对接受过专业训练的装修专业人才的需求在很长一段时间内有相当大的社会需求量.从全国来看,装饰行业群体数量庞大但总体素质还需不断提高,受过系统专业训练的室内设计人才正好能适应装修从业人员专业化的行业发展要求,因此,室内设计专业,培养装修行业专门人才具有行业社会背景和较大的室内设计专业人才市场需求.

室内设计师的收入主要分为三个部分

第一项、底薪

用来保证企业有一个稳定的设计师团队，底薪工资根据设计师的资历来定，有装饰类证书者，工作单位较为重视工资将会高一些，因为装饰类证书和项目经理证书是企业年鉴和签定合同的必备条件。

第二项、提成

企业根据设计师完成的工作量，按照一定比例从工程款中提取一部分给设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量。现在装饰行业的老板或经营方多数不是设计师出身，他们都是纯粹的生意人，设计对他们而言只是一种业务手段，近年来市场竞争激烈，大多数装饰公司对业主不能收取设计费，所以设计师的费用成为一种负担，设计师的人事费用支出从工资制改为底薪+提成，继而变成纯提成就顺理成章了。这样是为了更好的调动设计师的积极性，提成工资对于那些从业年限长、工作业绩多的设计师的提成工资是很高的，而那些刚开始从业，没有多少工作经验，是室内设计专业的应届毕业生，他的提成工资就很相对比较低。

第三项、灰色收入

聪明的设计师一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体。设计师在赢得客户信任时，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，大概为成交额的10%--20%，有些室内设计师一个月的收入一半都是靠灰色收入，供应商给他的信息费是成交额的20%，一个月大概有2000元。有时候项目经理还会私自交给设计师一些图纸，这种情况一般都不收费或收费很低，主要是巩固项目经理和设计师之间的合作关系。

怎么选择培训学校？在IT新时空看来无非就是就业怎么样。你可以看之前的学哥学姐的就业的地方在哪里，现在从事的什么职位。如果该学校没有毕业学员，那要慎重考虑了。因为你无法清楚的看到自己之后的就业情况，而对于学校来言，最重要的就是师资和就业了。我们IT新时空这十几年来先后培养千余名室内设计专业人才，输送人才的企业已涵盖全国八大城市数百家知名企业。

武汉室内设计培训 首选IT新时空

大家顶啊，这么好的文章

值得学习，谢谢提供，继续努力啊。

要顶的啊，楼主辛苦了，谢谢