跟着我七年的核心设计师突然提出离职,我该怎么办?

2020-1-10/ 户型方案/ 户型交流/ 只看大图 阅读模式
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其实,这段时间,我们公司也有三位同事离职。虽然他们不属于公司绝对核心人员,但我也有很多不舍以及带给我很多思考。我思考更多的是以后如何选择员工以及如何分配时间去帮助他们成长。

前几天,一位CT学员也聊起她工作室的人员流失,我疏理了一条微信发在朋友圈:

今天有朋友与我聊到公司人员流失问题,特别是较核心人员流失,其实首先我们要意识到这是一种自然现象。这也是万事万物的变化发展过程,我们要接受。云不动就没有生命的态势,香蕉叶不掉就没有新芽长出;其二是可以沟通,员工选择原因是什么?如果是公司原因,是否可以调整形式或状态。真的觉得想挽留就进行沟通, 如果是因为家庭原因或其他想法也不必强求;其三,离开后是否可以考虑才为合作关系伙伴?毕竟,但在一起共事过都不是偶然,都希望成为彼此成长的回忆值得珍重 20190622


前天,我也写了一封信发到21设计总群中,表明了我对关于人员流失问题的思考,今天在此也分享给大家:


这几天一直想与大家聊一聊,手上事情较多,没来及组织大家。这个月底或7月初,有三位同事会离开21设计,有两位回到自己熟悉的城市,另外一位另寻出路。在这里,感谢各位在自己最有精力的年华与我们相处共事。


特别感谢很多位一直把21设计当成自己事业在做。从2008年到现在,我们走过了11年的时间。


在这11年间,彭妮妮,陈锦荣,李冠勇以及蓝方玉,赖声强,一路与我们前进。包括后期加入的廖林生,董凯,艾超以及在座的各位,你们都很努力,用心地去处理各种问题及认真对待工作。我代表21设计对大家说声谢谢。

21设计一直不完美,一直存在着很多需要解决的问题。包括我约董凯聊天时,他说三年前存在的问题,我们今天依然没有得到解决 。


我问是什么原因?他说不知道。我记得当时说,正因为公司存在着问题,我们一起想办法去解决,这才是共同奋斗的日子。不然,当21设计达到峰顶阶段,你再过来时,那是不同的概念。


我一直不太鼓励设计师盲目辞职,包括面对CT设计师50多位成员。我一贯态度当平台的使命与价值观与你一致时,而你与公司关系无法处理得更和谐时,你应该主动去沟通,协调。如果是价值观或使命完全不同时,那又是另外一回事。

我知道,很多人过来21设计也是冲着我分享的观念与想法而过来。所以每每有新人想加入我们时,我都会强调千万不要把我们想得太完美,因为工作生活本来都是由鸡毛蒜皮的事情组成的。

我这样的引导是想大家能够更客观地面对工作,甚至生活。如果因为你们能体验到理想与实际的平衡差距之美后,在以后进入婚姻时更好地进入状态,甚至更好地经营好婚姻生活,那我会更欣慰。

所以,可能你们兴冲冲来到21设计,抱着梦想与未来,但慢慢发现,其实也是”一地鸡毛蒜皮“。千万不要失望,很多伟大的公司,甚至是伟人也都是每天如此平凡地坚持着做一件又一件”鸡毛蒜皮“的事情而与众不同。

十一年就这样过去了。其实我们对未来有前所未有的期待与信心。我们对未来的信心不是因为这十一年来积累了多少经验,也不是因为我们有了小有名气的品牌。我们的信心源于我们的使命与一直在”复利“地做着那”一地鸡毛蒜皮“。


有时,需要一点时间与耐心。我常说:”方向对,慢一点没问题。“因为只要我们还活着,剩下的是时间的积累。

我常与设计师朋友说,关于私宅,如果以我们这样服务配套去做,收一千元1平方的设计费仅仅是够成本开销。所以为什么要选择客户,因为绝大部分人无法真正理解得了”设计费“价值。


本来是几十,上百人在做一件事,难免会出现一些忽略或者一时跟进不到位的地方,真的不是我们可以去完全避免的。遇到可以理解的客户还好,遇到不理解的客户会让你对职业完全丧失信心甚至怀疑人生。

所以我们为什么会把每个单当研究,反复去推敲每一点设计,甚至是一些看似很有”设计感“的立面设计也会进行调整?背后原因是什么?是因为后面落地以及真正交付给客户的使用,同时这些思考及总结利于我们以后的发展及未来的”复利“。

当信息过度传播时,多少人为了拍一套作品费尽心思去摆场,构图呈现,陈设等等?背后的使用又有多少人去关注,未来的发展又有多少人去思考与探索。

设计,不是为你而存在。设计,也不是为构成而成立,最终是回归使用者与生活中的”一地鸡毛蒜皮“。

当一位员工说感觉公司没有凝聚力时,邹工问他,为什么这么说?


他回答一袋米放在楼上都没有扛上厨房。邹工问,为什么你不主动扛一下,他回复说,我又不在公司吃饭。我不知道我是否理解错误,但如真是这样,会让人心寒。希望邹工表达错误或我理解有误。

公司管理,其实与家庭管理有太多相似的地方。从某个视角看,家庭管理比公司管理更复杂。21设计慢慢发展,我们一直在无痕帮助大家预备进入家庭,预备大家对婚姻有较健康的认知。

无论是调周日休息,还是现在调整的大小周双休,我们都是帮助大家学习休息,甚至学习如何实践生活与工作的平衡。因为我与邹工都是有家庭的人,我们深知家庭需要付出及努力。


所以,在平常生活中,我们也无法给予你们太多关注,但我们一直告诉大家:有事随时找我们,有困难告诉21。

好了,啰嗦太多了!愿未来我们一起进步!


标签: 21设计
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发表评论2

  • 相识如酒 2020-1-11 17:51:52

    因为共同的理念相聚,又因为生活分道扬镳,也许不再是伙伴,但仍然可以是朋友。

跟着我七年的核心设计师突然提出离职,我该怎么办?
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