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钱华生 2014-4-15 17:44:55
一、设计师的基本要求
1、能说出5-10条本公司的优势;8 @1 f$ C0 I- O
2、能说出本人的3-5条优势,学会用分解法来处理问题;
3、公司的营销要清楚会讲;
4、要懂得工程管理及工艺,全程跟踪1-3个工程; Z! r/ ]& ^: Y1 @: c, u
5、找出同类公司优劣比,到优秀的公司聊天等;3 ~6 Y( i5 v7 ~" `1 U0 }: v5 |
6、客厅设计最常规的数据要知道;0 G0 f; Z1 ?+ r8 `! M. p2 b2 w7 n: v8 B
7、中式、欧式、简约式等风格要领要懂;
8、常用吊顶、玄关等造型要知道几种;8 z5 i7 P, z7 l+ f
9、其它家具的价格及款式、做法要知道。8 S# u8 k; R. K3 L+ H4 ?- L
二、设计师提高的技巧
1、析( c* Q0 D& }2 w) \& R
A、区域分析,各区域的财富不同,文化略有差异. b+ k6 z. v; I' I( u# O; u
B、年龄分析,不同的年龄段的需求不同。7 b. E: y1 c3 Z$ M7 [! |
2、找
A、找对话题,找其所好才能攻其所短。
B、找出觉策者,这家人谁说了算。
C、找出重要人物,以谁为主。
3、立0 } G: A4 u- o, n9 `; C
A、立设计产题
B、攻心主题(客户最想了解的问题)5 E, Y9 B# L6 x h& U* d }
C、颂扬主题, 你设计的房间是什么样的氛围。' f% t e' g- z- D6 p8 R
D、差异主题,每个人都是不同的,客户都希望自己是独一无二了,你给他设计的独到之处是什么?7 z! E7 h5 V. o9 D' {+ `
4、显$ l3 T+ H8 E5 T) n. a2 {+ k1 u
A、表显出你的设计个性是独一无二的;
B、表显出你的专家知识、独到见解是让人折服的;
C、表显出你的人文关怀,多提供些相关的材料建议及书是让人亲近的;+ u U2 A4 q5 {
D、表显出你的实力规模是让人放心。
5、辅
A、辅之以行,它是第一印象;
B、辅之以勤,它是你成功的关键;
C、辅之以态,它是缩短你和客户之间距离的法宝;
D、辅之以全,它是你最终拿下客户的绝杀。
三、设计师的成功四要素' o& W/ }5 q0 @; m( O* `
1、准备工作,把你所能预见的问题提前做好准备,时刻准备迎接客户的到来,想像一下3秒客户就登门了你应该做些什么?
2、谈单前的心态调整,你每天要面对很多客户,你也不是客户见的唯一的设计师,在很短的时间内你就会给客户留下印象,优劣也就产生了。所以你要用最饱满的状态来迎接你的客户,状态不佳时主动给负责人提出,交由其他设计师接待,要知道保证团队的利益就是保证你自身的利益。6 v1 J3 W; A7 W1 f0 X$ I
3、要掌握一般的技巧(设计师的基本要求)设计师要提练出客户的问题,可以模拟客户一问一答的方式来加强练习。(如何介绍才能让客户心动,客户对你对公司产生怀疑怎么办?)
4、辨别消费者的类型,准确确立客户的需求,9 \; G% ~( D; t* K. V
四、怎么套价位?: y+ q6 }( N1 O5 {; u9 u
通过交流从侧面了解客户的经济状况,消费能力,及喜好风格、装修意愿等,要尽可能多的去了解沟通。然后大概的报出装修风格,大概的报出所需费用,观察客户反应,并及时做出调整,工作经验、临场发挥是很重要的。7 O$ ^: q4 Q# }1 m
五、沟通技巧3 R6 B) V/ V8 x. M
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团队的完善
1、 核心领导(相当于店面经理,是要具体办事的;代领弟兄们冲锋陷阵的;统一运筹帷幄的)的确定。
2、 建议核心领导需要解决的问题# | }- c; l2 y1 U8 X8 U
A、 培训,
做好培训计划,根据需求拉出长、短期培训计划;1 \. Y; `* e- q0 {# D! e+ `
B、 危机处理及利用;+ z& G: X6 ^, p1 h% x! }
提前对所能预知的问题做出解决方案,如客户对公司对你产生怀疑怎么办?& i5 ^9 [% m. D$ s4 j" z
C、 日常管理制度;
D、 态度& @, H8 ]. w: m v) V2 f8 S7 |
E、 团队建设
F、 财务管理) b/ U' J/ F8 u8 ]; l2 z: J/ S
G、 关系
H、 实现业绩% s& c2 I& a$ ?* o2 u3 G% e" B* J
一名成功的设计师首先要学会室内设计的理论知识,其次最重要的就是签单...只有签单才有高提成,只有签单才有事做——& O; a: t7 e' x3 ^
熟练运用独特的沟通技巧在你获得了更多的客户信息的同时,也引发了他对家居配饰品提升生活品质的兴趣+ P R: v/ a1 f& o
客户都有一定的知识水平,也就是说文化素质比较高,能够比较冷静地思索,沉着地观察设计师。他们能从设计师的言行举止中发现端倪和真诚,他们就像一个有才能的观众在看戏一样,演员稍有一丝错误都逃不过他们的眼睛。他们的眼里看起来空荡荡的,有时能发出一种冷光,这种顾客总给设计师一种压抑感。
有些顾客讨厌虚伪和做作,他们希望有人能够了解他们,这就是设计师所应攻击的目标。他们大都很冷漠、严肃,虽然与设计师见面后也寒暄,打招呼,但看起来都冷冰冰的,没有一丝热气,没有一丝春风。2 I; f" p5 M- x
部分客户对设计师持一种怀疑的态度。当设计师进行方案说明时,他看起来好像心不在焉,其实他们在认真地听,认真地观察设计师的举动,在思索这些说明的可信度。同时他们也在思考设计师是否是真诚、热心的,有没有对他捣鬼,这个设计师值不值得信任。4 U% z9 G; p' ^9 z" _% ^
这些顾客对他们自己的判断都比较自信,他们一旦确定设计师的可信度后,也就确定了交易的成败,也就是说,推销给这些顾客的不是装修本身而是设计师自己。如果顾客认为你对他真诚,可以与他交朋友,他们就会把整个心都给你,这交易也就成功了;但如果他们确认你有做作,他们就会看不起你,会立即打断你,并且转身离去,没有丝毫的商量余地。
这类顾客大都判断正确,即使有些设计师有些胆怯,但很诚恳、热心,他们也会与你成交的。
所以研究客户心理是使你了解工作中应该怎么做的必要方法,下面进行分析,看看 们是否做到和了解
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